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企業文化
知行合一
● 以人為本：要安人，注重溝通、合理；追求人性化管理——不僅要造產品，更要造人——造人要從帶頭人開始——合適的人就是最好的——推崇感情到位做事的員工
● 互勉參與：要有共識，要志同道合，同舟共濟，要互相勉勵，共同參與。
● 學習創新：要成為學習型的組織，要有虛心的精神，不斷學習的心態；要懂得突破自我、勇于創新。
● 團隊合作：要在團隊中完善自我，要提升團隊的執行力，齊心協力，共創未來。
● 提升自身內在修為：無論團隊及個人，懂得真誠做事、清凈自我、平等待人、與人為善；對萬物要懂得由表及里、覺悟事物內在本質；做人要懂得立在當下、放下執著、隨遇而安、平常心做人。
● 倡導國學文化的踐行
核心價值觀
● 上善若水-人是南亮的第一資本；
● 精益是可持續發展的不二法門；
● 努力精進，讓顧客滿意；讓大家滿意；
● 和、合為道，“無為才能成就百年企業。
